8 (800) 700-54-34

Энергия мотивации. Как зарядить ваших сотрудников

6 июля 2015

Вы когда-нибудь задумывались над основным двигателем вашего бизнеса? Что это? Программы, компьютеры, столы и стулья или же сотрудники? Конечно же это сотрудники, которые генерируют идеи, воплощают их в жизнь, тем самым являются основным двигателем бизнеса.

 
9-1
 

В связи с этим, мотивация сотрудника всегда играет ведущую роль для руководителя. Но почему иногда конечный приз или подарок не вдохновляют, а просто приводят к безразличию. Все просто. У каждого человека свои ценности, а, следовательно, мотивация то же своя. Исходя из этого, было разработано несколько типов характеров:

  1. Маниман – главный стимул – деньги.
  2. Хозяин – для таких людей, важно доверие и полная свобода в действиях.
  3. Профессионал – ведущую роль играет похвала и всеобщее признание уровня профессионализма.
  4. Патриот – самое главно для такого человека – коллектив и его место работы
  5. Люмпен – безразлична мотивация

Исходя из выше перечисленного, можно более грамотно  мотивировать своих сотрудников, ориентируясь на их ценности.  ООО «Юридическая фирма «Ваш консультант» с радостью воплотит все усвоенные знания в своей работе.